Zeitarbeitsvermittlungen oder Leiharbeitsvermittlungen haben sich auf die Arbeitnehmerüberlassung, also das Verleihen von Zeitarbeitern, spezialisiert. Statt von Arbeitnehmerüberlassung wird oftmals auch von Zeitarbeit, Leiharbeit, Mitarbeiterüberlassung oder Personalleasing gesprochen. Zeitarbeitsvermittlungen arbeiten in der BRD auf der Grundlage des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (Gesetz zur Regelung der Arbeitnehmerüberlassung; Abkürzung: AÜG). In Österreich wird die gewerbliche Arbeitnehmerüberlassung durch das sogenannte Arbeitskräfteüberlassungsgesetz (die Abkürzung lautet ebenfalls AÜG) geregelt.
Der Vertrag zwischen Leiharbeitnehmer und Zeitarbeitsvermittlung gilt als normaler Arbeitsvertrag. Als solcher enthält er sämtliche Rechte und Pflichten, die in dem jeweiligen Arbeitsverhältnis üblich sind. Es gibt allerdings den Unterschied, dass die Zeitarbeitsvermittlungen berechtigt sind, die Zeitarbeiter an andere Unternehmen zu verleihen. Dem Zeitarbeiter steht durch das Leiharbeitsverhältnis derselbe Kündigungsschutz zu, wie anderen Arbeitnehmern in einem Arbeitsverhältnis.
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